দিমিত্রি মেদভেদেভ, যিনি প্রথম জেনেভাতে আন্তর্জাতিক শ্রম সম্মেলনে 2019 সালে চার দিনের কর্ম সপ্তাহের ধারণাটি প্রকাশ করেছিলেন, বলেছিলেন যে মহামারীটি এ জাতীয় বিন্যাসে রূপান্তরের জন্য অতিরিক্ত উত্সাহ হয়ে উঠেছে। তিনি উল্লেখ করেছিলেন যে শিগগিরই এই বিষয়ে আলোচনায় ফিরে আসা সম্ভব হবে।
মেদভেদেভ ব্যাখ্যা করেছিলেন যে মহামারী "অবশ্যই এই ধারণাটিকে হত্যা করেনি, তবে পুনরুদ্ধার করেছিলেন"। তাঁর মতে, বাধ্যতামূলক আত্ম-বিচ্ছিন্নতা "এই গল্পটিতে তার নিজস্ব রঙ নিয়ে এসেছে।" "এটা স্পষ্ট যে লোকের একটি উল্লেখযোগ্য অংশ প্রত্যন্ত কাজ শুরু করেছে এবং সত্যই পাঁচটি নয়, চার দিন এবং ভিন্ন সময়সূচী অনুসারে কাজ করছে, এবং কেউ সাধারণত তাদের কাজের দিনটি আলাদাভাবে গড়ে তোলে," তিনি ব্যাখ্যা করেছিলেন।
একই সাথে, তিনি জোর দিয়েছিলেন যে চার দিনের মেয়াদে ব্যাপকভাবে স্থানান্তরিত হওয়া অর্থনীতির ক্ষতি করতে হবে না। তাঁর মতে, এই ফর্ম্যাটটি প্রযোজ্য নয় যেখানে ক্রমাগত উত্পাদন চক্র থাকে বা নির্দিষ্ট ধরণের পরিষেবা সরবরাহ করা হয়।
মেদভেদেভ বলেছিলেন, "স্ট্যান্ডার্ড ধরণের কাজে নিযুক্ত যারা" তাদের জন্য চার দিনের সপ্তাহ উপযুক্ত। “একই সময়ে, শ্রম উত্পাদনশীলতা হ্রাস উচিত নয়, উত্পাদন সূচকগুলি হ্রাস করা উচিত নয়। যদি এটি একত্রিত করা যায় তবে এই ধারণাটি আরও ব্যাপকভাবে উপার্জন করতে সক্ষম হবে, "তিনি জোর দিয়েছিলেন।
ছবি: উন্মুক্ত উত্স থেকে
